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评审职称
职称外语、计算机考核可给评职称加分
摘要：今年3月底，市人社局（市职改办）明确规定职称外语、计算机应用能力不再作为职称申报必备条件。昨天，记者从市人社局了解到，该局近日又接连出台相关文件深化职称改革，明确职称外语、计算机考核可作为职称评审的加分条件。
温商网讯（记者 诸葛芳芳） 今年3月底，市人社局（市职改办）明确规定职称外语、计算机应用能力不再作为职称申报必备条件。昨天，记者从市人社局了解到，该局近日又接连出台相关文件深化职称改革，明确职称外语、计算机考核可作为职称评审的加分条件。
4家单位试行自主评聘
此次市人社局选取了温州华侨职业中等专科学校和温州市实验中学教师岗位，温州市工业科学研究院工程技术和科研岗位，温州市设计集团工程技术岗位工作中的中、初级专业技术人员作为自主评聘试点单位和对象。
市人社局负责人介绍，按现行的制度，职称评审、人才聘请都不是用人单位说了算，一定程度上影响了部分专业技术人员的积极性。而此次试行自主评聘，将职称的评定、聘任权限交还给用人单位，扩大单位的自主选人用人的权力。
据了解，这4家单位将于今年6月底前向人社局上报自主评聘方案。市人社局负责人表示，该局将在今年试点的基础上总结经验并逐步推广。
流动人才职称认定有详细规定
作为民营企业的发祥地，我市汇聚了一批打破传统的户籍、档案、身份等干部人事制度束缚流动到我市工作的专业技术人员。而由于体制机制等方面的原因，专业技术人员在职称评定方面仍然存在一定的障碍。此次职称改革，我市对这类流动专业技术人员的职称认定、初定和评审做了详细规定：从省外正式调入本市企事业单位工作的专业技术人员，其在省外取得的职称（通过全国统一考试取得的除外）均须认定；省外柔性流动到本市企事业单位工作的专业技术人员，其在省外取得的中、初级专业技术职称（通过全国统一考试取得的除外）可按实际需要认定；本市柔性流动到市外工作（档案未转出）的专业技术人员，如回温工作后，其在市外取得的中、初级专业技术职称（通过全国统一考试取得的除外）可按实际需要认定。
职称外语、计算机作为加分条件
此次，市人社局还出台了《温州市专业技术职务任职资格量化评价办法（试行）》，对职称评审对象的基本条件、理论考试、业绩评估和答辩（综合评议）等都进行了规定，将评审过程中可以量化的要素都进行量化。
另外，市人社局明确将职称外语、计算机应用能力考核作为职称评审的加分条件。同时，申报对象因本职工作业绩突出获得县级人民政府以上荣誉称号，如先进工作者、劳动模范、嘉奖立功等可加分，获群众团体或行业协会（学会）授予的荣誉不予计分。
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温商网讯（记者 诸葛芳芳） 今年3月底，市人社局（市职改办）明确规定职称外语、计算机应用能力不再作为职称申报必备条件。昨天，记者从市人社局了解到，该局近日又接连出台相关文件深化职称改革，明确职称外语、计算机考核可作为职称评审的加分条件。
4家单位试行自主评聘
此次市人社局选取了温州华侨职业中等专科学校和温州市实验中学教师岗位，温州市工业科学研究院工程技术和科研岗位，温州市设计集团工程技术岗位工作中的中、初级专业技术人员作为自主评聘试点单位和对象。
市人社局负责人介绍，按现行的制度，职称评审、人才聘请都不是用人单位说了算，一定程度上影响了部分专业技术人员的积极性。而此次试行自主评聘，将职称的评定、聘任权限交还给用人单位，扩大单位的自主选人用人的权力。
据了解，这4家单位将于今年6月底前向人社局上报自主评聘方案。市人社局负责人表示，该局将在今年试点的基础上总结经验并逐步推广。
流动人才职称认定有详细规定
作为民营企业的发祥地，我市汇聚了一批打破传统的户籍、档案、身份等干部人事制度束缚流动到我市工作的专业技术人员。而由于体制机制等方面的原因，专业技术人员在职称评定方面仍然存在一定的障碍。此次职称改革，我市对这类流动专业技术人员的职称认定、初定和评审做了详细规定：从省外正式调入本市企事业单位工作的专业技术人员，其在省外取得的职称（通过全国统一考试取得的除外）均须认定；省外柔性流动到本市企事业单位工作的专业技术人员，其在省外取得的中、初级专业技术职称（通过全国统一考试取得的除外）可按实际需要认定；本市柔性流动到市外工作（档案未转出）的专业技术人员，如回温工作后，其在市外取得的中、初级专业技术职称（通过全国统一考试取得的除外）可按实际需要认定。
职称外语、计算机作为加分条件
此次，市人社局还出台了《温州市专业技术职务任职资格量化评价办法（试行）》，对职称评审对象的基本条件、理论考试、业绩评估和答辩（综合评议）等都进行了规定，将评审过程中可以量化的要素都进行量化。
另外，市人社局明确将职称外语、计算机应用能力考核作为职称评审的加分条件。同时，申报对象因本职工作业绩突出获得县级人民政府以上荣誉称号，如先进工作者、劳动模范、嘉奖立功等可加分，获群众团体或行业协会（学会）授予的荣誉不予计分。
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