专访
4月21日，四川省深化科研院所改革工作推进会在成都举行，明确了科研院所改革的路线图和时间表。
省科技厅厅长刘东介绍说，四川分别选择了有基础、有条件、积极性高的42家科研院所深入开展改革试点，探索院所改革的有效措施和成功经验。通过两年的改革试点，探索形成可复制、可推广的改革经验和政策措施。到2020年，形成较为完善的管理和激励政策体系，科研人员创新创造活力充分释放。
科研院所改革，四川的路径是坚持试点先行，探索经验后再推广应用。刘东介绍说，从“转化一批、深化一批、改制一批、新建一批”等四个方面，选择了42家科研院所进行试点。改革对象主要包括四类，分别是中央在川科研院所、省属公益类科研院所、转制省属科研院所、新建科研院所。
以中央在川企业为例，中央已明确，支持试验区域内的中央级科研机构经主管部门授权参加相关改革试验工作。这是此次改革中“转化一批”的重点目标对象。
刘东介绍，中央在川科研院所达50家，实力雄厚、人才富集。四川提出了“紧密对接、转化成果、服务地方”的改革路径，通过建立成果就地转化机制、创新平台共建共享机制、常态化对接机制、服务联系机制，实现创新供需常态化对接，进一步促进中央在川科研院所与四川经济发展深度融合。
此外，在深化一批方面，省属公益类科研院所达79家，将通过鼓励科技人员离岗创业、兼职取酬、提高成果转化收益比例、探索科技成果产权制度改革、深化人事制度改革、完善考核评价等改革措施等释放发展潜力。
据透露，四川将探索开展在科技成果转移转化、创办领办科技型企业中贡献突出的科技人员，可降低或免去相应论文要求，破格评定相应专业技术职称。科技人员离岗创办科技型企业期间所创造的科技成果，可作为职称评定和原单位岗位考核的重要依据。这也意味着，科研体制改革又往前迈了一步，离岗创业的科技人员，可以间接拿到职称申报“直通车”。
华西都市报记者张想玲

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