原标题：又见抄论文 导师怎么把的关？

据媒体报道，安徽大学历史系“抄袭门”现狗血剧情，简单来说就是：安徽大学历史系教授周致元指导的两名07届硕士毕业生刘英慧、魏峰均涉嫌大面积抄袭曲阜师范大学历史文化学院教授张秋升指导的两名06届硕士毕业生孔凡华、孔宇。

近段时间，硕士论文抄袭事件频发，吉林大学、山东大学皆有涉及。而此次安徽大学历史系曝出的“抄袭门”更是有过之而无不及：一个导师指导的07届的两个毕业生，竟然抄袭曲师大一个导师指导的同06两名毕业生的论文。这是巧合还是另有猫腻有待调查说明。而此事暴露出的高校论文抄袭之风已不可容忍。

如今，针对避免学生论文抄袭的手段已经很多。作为同门导师，如果足够关心自己学生的论文选题、进展，是很容易发现抄袭现象的。不少高校也已引进“学位论文学术不端行为检测系统”，在论文答辩之前进行检测，及早发现问题，也可以避免学术猫腻的产生。最后，即便这些环节都得以蒙混过关，在答辩过程中，只要参与评委认真审读过论文，有针对性地问几道问题，抄袭者也会露出“狐狸尾巴”。多个环节的失守，暴露出的是师生双方的学术不端，而导师作为论文的第一审查人，更是难辞其咎。


导师制的宗旨是要通过师生参与，共同完成学术研究，在此过程中，提高学生的学术水平、规范其操作、激发其热情。但在功利之下，越来越多的老师成为了“老板”，不仅不专心研究学问和教授学生，还把自己的功利之风和浮躁之风传给了学生。这既影响研究生的培养质量，也败坏导师的教育与学术声誉。

值得一提的是我国《关于深化研究生教育改革的意见》已于2013年下发，其中要求，“加强研究生教育质量评估，加大学位论文抽检力度，统筹学科评估。对评估中存在问题的单位，视情况做出约谈、减少招生计划、停止招生直至撤销学位授予权的处理。”由此来看，落实这一规定，加大对涉事导师的惩戒是必要和必然的。沦陷的导师德操必须靠严惩才能扶正。

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