确保每年5000余名事业单位新增专技人员即评即聘

    近日，记者从遵义市人社局获悉，为规范遵义市初级专业技术职务任职资格评定工作，激发企事业单位新进人员干事创业活力，优化工作流程，提高服务效率，日前，市人社局出台了《遵义市初级专业技术职务任职资格评定工作细则》。

    据悉，遵义市结合近年来国家和省对各系列专业技术职务任职资格申报评审条件的新要求，梳理汇总明确了评定初级专业技术职务任职资格条件，有利于专业技术人员对照条件主动及时申报。

    同时，遵义市还简化了申报资料，规范了工作流程，使申报人员更加方便，也增强了各级人事部门工作人员业务能力。特别是针对首次确定职称的申报人员，明确要求随到随办，不至于影响其今后的职称晋升任职资格年限；并明确具备初级职称的专业技术人员其十二级、十三级岗位须即评即聘，确保了初级职称专业技术人员相关待遇不被推延。

    另外，根据省的有关规定，经济、统计、会计、审计、卫生、出版系列及工程系列建筑类等专业，只能通过国家和省的相关考试取得初级专业技术职务任职资格，本次出台的《工作细则》做出了明确，哪些可以评定，哪些必须参加考试的规定，避免了申报人及相关人事干部在申报、评定过程中产生混淆。

    在《细则》中，还强化了责任追究，实行工作报备，进一步对各地规范开展初级专业技术职务任职资格评定工作强化指导和监管。

 

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