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原标题：职称制度如何改 还需人社部明确

近日，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），提出不将论文等作为评价应用型人才的限制条件，要求改进人才评价考核方式，对职称外语和计算机应用能力考试将不作统一要求。

昨日，华商报记者获悉，省人社厅还未接到相关文件，职称制度和职业资格制度的改革还需人社部更明确的指示和要求。在相关细则出台前，我省的职称评审与职业资格考试还将延用现行政策。

“现在只是一个大的框架，具体如何落实还需要各地的细则。”省人社厅一位相关人员表示，如果有相关改革信息，将会第一时间向社会公布。

对于《意见》中关于对职称外语和计算机应用能力考试将不作统一要求等公众关切的相关改革意见，省人社厅表示目前还不好作出评价，但总的趋势是破除束缚人才发展的体制机制障碍。

>>各方反应

专家认为职称改革有利于防止学术腐败

“不是中国没有情愿埋头做科研的科学家，而是评价体系逼得你没有时间把心思用在做学问上。”在全国两会召开期间，全国政协委员、中国社会科学院外国文学研究所所长陈众议接受华商报记者采访时就批评现行的人才评价机制，认为目前学术评价简单量化弊端多。昨日，他就《意见》谈了自己的看法，认为《意见》出台很及时，将为中国的人才评价松绑。

陈众议关注到《意见》里关于改进人才评价考核方式的相关要求，他认为不同类型的人才采用不同的评价考核办法，符合人才培养的实际，有利于各类人才的成长。

对于不将论文作为评价应用型人才的限制条件，陈众议认为现行的“唯论文化”的人才评价机制简单量化，造成了大家一味只想在所谓的“核心期刊”发表论文，甚至出现花钱买版面的情况，“人情论文”背后的权钱交易让学术界在社会上的公信力正在丧失。

他表示，不以论文论“英雄”，将使学术回归本位，特别是对于人文研究，更是还学术以灵魂和人格。

47岁还是初级职称 听到可能不考英语 她笑了

王莹在西安市一家单位供职，今年47岁的她至今还是初级职称。谈起职称的事，王莹说不是自己不愿“升职”，而是太多的门槛一次一次将自己挡在了晋升之外。

王莹说，一个英语考试就一直把自己挡在职称晋升的门外。“如果不考英语和计算机应用能力，我的专业肯定没问题。”得知此消息，王莹高兴地告诉华商报记者，对于像她一样年龄的初级或者中级职称的职员来说，人才评价考核方式的改进将是一次很好的机会，她将抓紧最后的时间来圆自己的“升级梦”。华商报记者 张小刚

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