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评审职称
2016年度非公单位职称评审“绿色通道”工作圆满完成
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为了进一步发挥职称导向作用，激发广大专技人才干事创业、服务经济发展，进一步迎合当前行业管理新形势，解决广大非公单位职称需求问题，助推非公企业经济增速换档，结合市人社局党委“走基层 听民声 察民情 解难题”主题活动要求，职称处召开多次各县(市)区职称管理部门专题会议，积极查找问题、收集建议、理清思路、改革创新，于4月21-28日组织并召开全市工程中级职称评审会议。经过郑州市工程中级“绿色通通道”职称评审委员会对参评材料审阅、技术答辩、民主评议等工作程序，圆满完成2016年度非公单位职称评审“绿色通道”工作，最终通过评审378人，未通过260人，结果将于近期在郑州职称网公示。
为把好职称评审质量关，保证职称评审的客观公正性，职称处创新评审方式，首次在工程中级评审中实行全员答辩。通过全员答辩一是科学准确把握每个参评者的真实理论水平和实际工作业绩及能力；二是把答辩成绩融合于材料评审，更便于评委专家综合把握参评者的真实技术水平，克服了只见材料未见人的评审弊端；三是通过答辩题目与材料的结合，进一步杜绝假材料假业绩现象。全员答辩结束后，职称处听取各位专家意见和建议，受到各评委专家和参评者一致好评。
答辩期间，市人社局党组成员、副局长卞薇、纪委副书记唐豫建亲临郑州国防学校答辩现场给予指导和监督。
联系方式：0515- 83271735 13182189808
QQ：398089779
为了进一步发挥职称导向作用，激发广大专技人才干事创业、服务经济发展，进一步迎合当前行业管理新形势，解决广大非公单位职称需求问题，助推非公企业经济增速换档，结合市人社局党委“走基层 听民声 察民情 解难题”主题活动要求，职称处召开多次各县(市)区职称管理部门专题会议，积极查找问题、收集建议、理清思路、改革创新，于4月21-28日组织并召开全市工程中级职称评审会议。经过郑州市工程中级“绿色通通道”职称评审委员会对参评材料审阅、技术答辩、民主评议等工作程序，圆满完成2016年度非公单位职称评审“绿色通道”工作，最终通过评审378人，未通过260人，结果将于近期在郑州职称网公示。
为把好职称评审质量关，保证职称评审的客观公正性，职称处创新评审方式，首次在工程中级评审中实行全员答辩。通过全员答辩一是科学准确把握每个参评者的真实理论水平和实际工作业绩及能力；二是把答辩成绩融合于材料评审，更便于评委专家综合把握参评者的真实技术水平，克服了只见材料未见人的评审弊端；三是通过答辩题目与材料的结合，进一步杜绝假材料假业绩现象。全员答辩结束后，职称处听取各位专家意见和建议，受到各评委专家和参评者一致好评。
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