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近日，为加强职称工作统一管理，严肃纪律、严格程序、规范行为、维护职称工作的公正、公平、公开，重庆市人社局印发文件通知，进一步加强和规范全市非公企业职称申报评审工作。

一是各区县人力社保部门要牵头负责，会同城乡建委、经信委、工商联、工程师协会等相关单位对本辖区非公企业申报评审高、中级职称工作进行全面清理，逐一排查，并按规定处理违纪违规情况。

二是各区县人力社保部门和相关单位要严格按照中组部、人社部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）要求，对人事档案未代理的流动人员，完善相关手续后重新公示、发文。今后，凡流动人员人事档案未按规定进行人事代理并出具证明的，职改部门不予受理。

三是认真落实“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度。推荐单位负责人须对本单位申报评审通过人员名册进行确认，属本单位的职工，需出具劳动合同、社保缴费证明及工资发放名册等佐证材料。对中介机构批量包装材料违规挂靠申报的，发现一起，查处一起；对制假造假团伙和非法牟利的人员，及时向公安机关报案，依法追究其法律责任；对帮助造假、为挂靠（兼职）申报提供便利的单位要进行通报，记入“失信单位黑名单”。

四是申报人违背“诚信承诺”和有关规定，弄虚作假、违反程序取得职称资格的，一经查实，取消其相应资格，在公众网上进行通报，限时收回评审表和资格证书（逾期不缴还的，可通过公告方式宣布作废），并将其记入“失信黑名单”，5年内不得再次申报。对确为本辖区企业的申报人员，通过挂靠乡镇企业骗取计算机免试的，要进行批评教育，采取“先评后补”方式，限时取得有效成绩。

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