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评审职称
186名人才现场答辩通过“特殊通道”认定职称
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原标题：186名人才现场答辩通过“特殊通道”认定职称）
5月10日，我市2016年特殊人才高级专业技术资格认定工作步入现场答辩阶段，186名通过资格审查的特殊人才开始了紧张的现场答辩，通过“特殊通道”争取认定职称。
记者在答辩现场注意到，今年通过资格审核、参加现场答辩的特殊人才数量达到了历年之最，是去年的2倍以上。186名特殊人才中，来自事业单位的有109人，来自企业的有77人，他们被分为科研教育、医疗卫生、宣传文化、农林经济等8个专业组，展开答辩。
五一技校老师聂凤今年仅23岁，去年，她在巴西圣保罗第43届世界技能大赛上获得美发项目金牌，一跃成为美发行业的领军人物。如按常规申报高级职称，至少要等十年以上。本次，聂风直接申报评定高级实习指导教师职称。
“畅通职称评审渠道，对民企而言不仅有利于争取科研资源，同时也鼓励了科技成果转化，增强了企业对人才的吸引力，于民企发展的影响是深远的。”重庆星河光电科技股份有限公司董事、总经理裴勇在LED半导体照明领域颇有建树，本没有获得任何职称的他，此次直接申评正高级工程师职称。
市建设工程招标办公室科长叶胜曾是一名援藏干部，援藏期间，他把办公室搬到了高原的工地，与同事一道为西藏昌都的道路建设作出了突出贡献。在答辩现场，包括叶胜在内，有58名特殊人才因在艰苦的援外、援藏工作中作出突出成绩，获得答辩资格，有了申报评定正高职称的机会。
2010年，市人力社保局研究制定了《重庆市特殊人才高级专业技术资格认定办法（试行）》，克服唯学历、唯职称、唯论文等人才评价倾向，坚持向创新创业人才、企业人才、基层艰苦边远地区人才倾斜，探索职称直接认定办法，畅通非公经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。申请资格认定的特殊人才须在我市各类所有制企事业单位（参公事业单位除外）中确有真才实学、能力，其业绩突出，受到业内和社会的认可。
我市特殊人才专业技术资格认定工作开展5年来，共有267人通过认定取得了高级职称，其中正高83人，副高184人。
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原标题：186名人才现场答辩通过“特殊通道”认定职称）
5月10日，我市2016年特殊人才高级专业技术资格认定工作步入现场答辩阶段，186名通过资格审查的特殊人才开始了紧张的现场答辩，通过“特殊通道”争取认定职称。
记者在答辩现场注意到，今年通过资格审核、参加现场答辩的特殊人才数量达到了历年之最，是去年的2倍以上。186名特殊人才中，来自事业单位的有109人，来自企业的有77人，他们被分为科研教育、医疗卫生、宣传文化、农林经济等8个专业组，展开答辩。
五一技校老师聂凤今年仅23岁，去年，她在巴西圣保罗第43届世界技能大赛上获得美发项目金牌，一跃成为美发行业的领军人物。如按常规申报高级职称，至少要等十年以上。本次，聂风直接申报评定高级实习指导教师职称。
“畅通职称评审渠道，对民企而言不仅有利于争取科研资源，同时也鼓励了科技成果转化，增强了企业对人才的吸引力，于民企发展的影响是深远的。”重庆星河光电科技股份有限公司董事、总经理裴勇在LED半导体照明领域颇有建树，本没有获得任何职称的他，此次直接申评正高级工程师职称。
市建设工程招标办公室科长叶胜曾是一名援藏干部，援藏期间，他把办公室搬到了高原的工地，与同事一道为西藏昌都的道路建设作出了突出贡献。在答辩现场，包括叶胜在内，有58名特殊人才因在艰苦的援外、援藏工作中作出突出成绩，获得答辩资格，有了申报评定正高职称的机会。
2010年，市人力社保局研究制定了《重庆市特殊人才高级专业技术资格认定办法（试行）》，克服唯学历、唯职称、唯论文等人才评价倾向，坚持向创新创业人才、企业人才、基层艰苦边远地区人才倾斜，探索职称直接认定办法，畅通非公经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。申请资格认定的特殊人才须在我市各类所有制企事业单位（参公事业单位除外）中确有真才实学、能力，其业绩突出，受到业内和社会的认可。
我市特殊人才专业技术资格认定工作开展5年来，共有267人通过认定取得了高级职称，其中正高83人，副高184人。
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